|
|
|
|
|
 |
مشاهده پایان‌نامه |
 |
|
|
|
| شناسه پایان‌نامه |
uni25or1 |
| نام دانشگاه یا سازمان مجری اصلی |
|
| عنوان |
بررسی مقایسه‌ای اثربخشی کتابخانه‌های عمومی شهر تهران وابسته به نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور و سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران |
| سال تحصیلی |
1389 |
| رشته تحصیلی |
کتابداری و اطلاع‌رسانی |
| مقطع تحصیلی |
ارشد كارشناسي |
| تعداد صفحات |
و، 186ص. |
| چکیده |
پژوهش حاضر با هدف بررسی مقایسه‌ای اثربخشی کتابخانه‌های عمومی شهر تهران وابسته به نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور و سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران انجام گرفته است. همچنین این پژوهش به بررسی وضعیت موجود کتابخانه‌ها به لحاظ بودجه، مدیریت، نیروی انسانی، مجموعه، میزان استفاده از فناوری اطلاعات، مساحت و اعضا و مقایسه آنها با استانداردهای کتابخانه‌های عمومی پرداخته است. همچنین نحوه تعریف و انطباق اهداف کتابخانه‌های عمومی دو نهاد فوق را با اهداف کلان علمی، فرهنگی و آموزشی کشور مرتبط با کتابخانه‌های عمومی بررسی کرده است. روش انجام پژوهش حاضر پیمایشی و اسنادی است. برای محاسبه‌ی اثربخشی از پرسشنامه لایب‌کوال استفاده شده است. نمونه‌ی آماری این پژوهش 19کتابخانه عمومی وابسته به نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور و 30 کتابخانه وابسته به شهرداری بوده است که در مجموع700 پرسشنامه بین کاربران آنها توزیع و نیز وضعیت موجود این کتابخانه‌ها بررسی شده است. پس از حذف پرسشنامه‌های ناقص، تعداد 512 پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد میزان اثربخشی کتابخانه‌های نهاد بیشتر از کتابخانه‌های شهرداری است. به لحاظ مدیریت و میزان استفاده از فناوری اطلاعات، کتابخانه‌ها به سطح استاندارد موجود نرسیده‌اند، اما کتابخانه‌های شهرداری به لحاظ مدیریت در وضعیت مطلوبتری قرار دارند. از نظر تعداد کتابداران متخصص، کتابخانه‌های نهاد برخلاف کتابخانه‌های شهرداری به استاندارد لازم دست یافته‌اند، کتابخانه‌های نهاد و شهرداری به لحاظ مجموعه نیز به سطح استاندارد موجود رسیده‌اند. اهداف مناسب برای کتابخانه‌های عمومی – منطبق با اهداف کلان علمی، فرهنگی و آموزشی کشور مرتبط با کتابخانه‌های عمومی- در چشم‌انداز نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور در افق ایران 1404به خوبی تعریف و تبیین شده‌اند. در کتابخانه‌های نهاد بین حجم مجموعه و میانگین اثربخشی، همچنین بین مدرک تحصیلی مدیر و میانگین اثربخشی در ابعاد کارکنان و منابع رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. درصورتیکه در کتابخانه‌های شهرداری بین مدرک تحصیلی مدیر و میانگین اثربخشی تنها در بعد کارکنان رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. در کتابخانه‌های شهرداری بین تعداد کتابداران متخصص و میزان اثربخشی این کتابخانه‌ها رابطه معناداری وجود دارد. در کتابخانه‌های شهرداری بین تعداد کامپیوتر اعضا و کارکنان و اثربخشی در بعد کارکنان همبستگی مثبت وجود دارد. کلیدواژه‌ها: اثربخشی، کتابخانه‌های عمومی، بررسی مقایسه‌ای، نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور، سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران, |
| واژه‌های کلیدی |
|
| فهرست فصل دوم |
|
| گزارش مديريتی |
|
| فهرست پيوست‌ها |
فصل اول 
فصل پنجم |
| پدیدآورنده |
سمیه جعفری باقی‌آبادی، |
| استاد راهنما |
|
| استاد مشاور |
|
| توضیحات |
|
| دفعات مشاهده |
50 بار |
|
برگشت به فهرست
|
|
|
|
|
|
|
|
