|
|
|
|
|
 |
مشاهده پایان‌نامه |
 |
|
|
|
| شناسه پایان‌نامه |
uni25or1 |
| نام دانشگاه یا سازمان مجری اصلی |
|
| عنوان |
طراحی الگوی سیستمی شناسایی عوامل اصلی بهره‌وری فرهنگی در سازمانهای فرهنگی |
| سال تحصیلی |
1391 |
| رشته تحصیلی |
دانشکده مدیریت، گرایش سیستم‌ها |
| مقطع تحصیلی |
ارشد كارشناسي |
| تعداد صفحات |
368ص. |
| چکیده |
در یک سیستم تمدنی که فلسفه وجودی آن رشد و تعالی افراد است، خرده سیستم‌های اصلی تشکیل دهنده آن اعم از اقتصاد، سیاست و حکومت برای رشد فرهنگی و فکری جامعه ماموریت دارند. سازمانهای فعال در حوزه پویا و پیچیده‌ی فرهنگ با شرایط و عواملی در نهاده‌ها و فرایند خود مواجه هستند که بهره‌وری را در آن‌ها تا میزان غیرقابل قبولی کاهش داده است. هدف این پژوهش شناسایی عوامل سازنده و عوامل موثر بر بهره‌وری فرهنگی در سازمانهای فرهنگی است. روش تحقیق، روش ترکیبی از نوع اکتشافی متوالی می‌باشد. در مرحله کیفی، ار روش تحلیل محتوای کیفی و در مرحله کمی، از مدلسازی معادلات ساختاری، همبستگی و تحلیل آنوا برای آزمودن الگوی تحقیق استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق شامل شش سازمان تاثیرگذار فرهنگی در دو سطح سیاستگذار و عملیاتی است. در نهایت مدل سیستمی پویای پژوهش در چارچوب مدل پنج مرحله‌ای استرمن ارایه شده است. پژوهش نشان داد بهره‌وری فرهنگی مولفه‌ای است مرکب از سه مفهوم بهره‌وری عملیات، بهره‌وری خدمت و بهره‌وری پیامد. رکن بی‌بدیل بهره‌وری پیامد با موفقیت یک نهاد فرهنگی در تحقق رسالت اجتماعی آن بعنی رشد مخاطب تعریف می شود. در مدل ساختاری، بهره‌وری پیامد همبستگی محدودی با بهره‌وری خدمت و به ویژه با بهره‌وری عملیات نشان داد. در بین عوامل فناورانه، مدیریتی، انسانی، رفتاری و محیطی، عوامل رفتاری بر بهره‌وری پیامد تاثیر مستقیم و معنی‌داری نداشتند و سایر عوامل با شدت و ضعف بر ابعاد سه گانه بهره‌وری فرهنگی تاثیر مستقیم و معنی‌داری داشتند. همچنین عامل فناوری بیشترین تاثیر را بر بهره‌وری عملیات نشان داد. از نتایج سناریوهای مدل پویای سیستمی استنباط می‌شود که برای تحقق بهره‌وری پیامد، باید ضمن بهبود عوامل بهره‌وری عملیات و بهر‌وری خدمت به ویژه بعد کیفیت آن، راهبرد تدریجی رشد مخاطب را در طراحی محتوای محصول و خدمت فرهنگی در پیش گرفت. واژگان کلیدی: بهره‌وری فرهنگی، بهره‌وری عملیات، بهره‌وری خدمت، بهره‌وری پیامد، مدل سیستمی پویا, |
| واژه‌های کلیدی |
|
| فهرست فصل دوم |
|
| گزارش مديريتی |
|
| فهرست پيوست‌ها |
|
| پدیدآورنده |
محمدرضا اسمعیلی گیوی |
| استاد راهنما |
|
| استاد مشاور |
|
| توضیحات |
|
| دفعات مشاهده |
43 بار |
|
برگشت به فهرست
|
|
|
|
|
|
|
|
